воскресенье, 10 июля 2016 г.

Анонс встречи "В гостях у сбера с MSTC"

Наконец-то пишу анонс данной встречи.
Почему-то именно на нее в моей личке был шквал вопросов!

Итак, встреча "В гостях у сбера с MSTC" пройдет  16 июля в  Сбербанк Технологии.

Начало регистрации : 13:30 ч
Начало докладов: 14:00 ч
Окончание: ~ 17:00 ч
Адрес: Новоданиловская набережная дом 10 к 1 


Регистрация на встречу является обязательной, при этом очень важно указать свои Имя и Фамилию также, как они указаны у вас в паспорте, иначе служба безопасности вас не пропустит на территорию. Паспорт также обязательно взять!
 С учетом проходимости службы безопасности, просьба приехать  минимум в 13:45ч. 

Ну а докладами нас порадуют в этот раз следующие спикеры:

Анастасия Асеева (Альфа-лаборатория)
" Как экономить на сопровождении автотестов?"

Анастасия занимает должность руководителя проектов по автоматизации тестирования в Альфа Лабратории  и она расскажет о том, как же они научились экономить на сопровождении автотестов, передав эту экспертизу функциональным тестировщикам.
Благодаря этому им не пришлось увеличивать штат разработчиков автотестов для покрытия автоматизированными тестами всех разрабатываемых приложений.
В докладе будут озвучен не только опыт внедрения, но и лайфхаки с особенностями их фреймворка, который сыграл не маловажную роль при внедрении такого подхода


Иван Зарубин (Сбербанк Технологии)
" HT Ziebel CRM - хождение по граблям"

Иван сделает обзор по основным вехам подготовки к нагрузочному тестированию. Рассмотрит ключевые проблемы и пути их решения.

Галина Галкина (Сбербанк Технологии) 
"TEST IS DEAD?" 
 Галина в своем докладе рассмотрит на пороге каких изменений мы стоим. Всё ускоряется. Time to market должен стремиться к бесконечно малой. Agile, Agile и Agile. Автоматизация всеобщая. Умирает ли тестирование ПО как отдельная практика? 

Алексей Зенкин (Сбербанк Технологии)
«Тестирование систем процессинга банковских карт. Особенности и сложности»
Алексей поделится опытом тестирования банковских карт, рассмотрит сложные кейсы и особенности данного процесса.   

Регистрация доступна до 15 июля  9:00 часов!
После чего списки будут переданы в службу безопасности, и внести вас дополнительно я не смогу.
Еще раз прошу указывать Имя и Фамилию также, как указано у вас в паспорте! 
Наличие паспорта при себе - ОБЯЗАТЕЛЬНО! 
Для тех, кто на машине:
ребята, в этот раз парковки к сожалению нет. На территории набережной есть платная парковка.   
https://docs.google.com/forms/d/1ex-reTSgIJbRA5w7Ds3lFLrL9-ElC7CUqHfmq64ZX78/viewform

Легенда:  тест-менеджмент     автоматизация   функциональное  нагрузочное тестирование 

Немного новостей лета

Лето - горячая пора. И хоть у нас оно погодой не балует, зато на разнообразия гораздо, события вокруг - горячей некуда.
И пока все обсуждают "Пакет Яровой" и прочие страшилки в мире интернета,  мы сделали очередной выпуск радио QA .
Про радио я писала как -то давно, но не писала о том, что я тоже вхожу в эту секту.
Так вот, недавно, нашему подкастику исполнился годик.

Все записи подкаста вы можете посмотреть на сайте http://radio-qa.com/
Также можно подписаться на канал радио

Так вот, я то о чем, я о своем, о любимом, о играх! Мы сделали первый вводный выпуск про игры!  (но вы не думайте, я делала и другие выпуски )
Говорить про игры я могу сутками напролет и в выпуске было не так много про само тестирование игр, но мы постарались дать вводную информацию для тех, кто интересуется миром геймдева.
А сегодня вот был выпуск с участием прекрасного Асхата Уразбаева "Стыд и Scrum"
Кто пропустил выпуски - ждите записи, слушайте в удобное для вас время!


Ну и как я могу не сообщить о том, что Программный комитет SQA Days#20  фактически сформирован  (да у нас будут новые лица), и начинает активно работать с вашими докладами!

В этот раз конференция пройдет в Минске, организаторы готовят кучу сюрпризов для юбилейной конференции.
Ну и главным из них  будет третий, английский день, помимо двух основных.

В  английском дне будет огромное количество иностранных гостей. Сейчас стоимость неимоверно низкая (в сравнении с  другими конференциями такого же масштаба в России), поэтому торопитесь!

Да, и докладчики, которые подались сейчас, даже если и не попадут по итогам отбора в программу конференции, будут оплачивать стоимость по той цене, которая была актуальна на момент подачи доклада.

Мы вас ждем, ждем ваших крутых докладов !


Ну и уже в эту субботу пройдет очередная встреча Московского клуба тестировщиков MSTC "В гостях у сбера".
Регистрация будет доступна в ближайшие 24 часа с деталями.  Если вы в Москве - не
пропустите, в этот раз онлайн -трансляции НЕ будет!

Ну и по традиции, для всех, кто отслеживает жизнь и события нашего клуба, скидка 10% на конференцию SQA Days#20!
При оплате укажите промокод  msk_comm

среда, 22 июня 2016 г.

Материалы с летних посиделок клуба MSTC

4 июня прошла очередная встреча Московского клуба тестировщиков в офисе Mail.ru.

Для тех, кто не смог прийти, была организована качественная онлайн-трансляция.
Ну а для тех, кто и на нее не успел, доступны видео докладов.


Итак, материалы со встречи:
 
Фотографии наших посиделок

Видео докладов, перечисленных ниже - уже доступны 

В программе встречи были:

«Как тестировщику выжить в стартапе»
Антон Киселев, Tester's Life

В своем докладе спикер поделится опытом работы в различных стартапах на различных этапах их жизни: расскажет про риски, с которыми тестировщик может столкнуться, и как защитить себя от них, затронет вопрос тестирования в стартапе, поговорит о том, как и чем тестировщик может быть полезен. Также обсудит возможные юридические проблемы и варианты их решения, расскажет, чем обязанности тестировщика в стартапе отличаются от его обязанностей в традиционной компании, и какая выгода тестировщику от участия в стартапе.

«Как же научиться программировать, в конце концов?»
Михаил Чумаков, Cбербанк технологии

Обзор существующих ресурсов, источников, подходов, инструментов, приложений к изучению программирования. Разбор этапов, которые проходит каждый изучающий язык специалист. Сложности на каждом из этапов и как с ними бороться.


«Как набрать кадров в  особых условиях?»
Дмитрий Лябах 

Как и где искать кадры если у вы находитесь  в городе отличном от Москвы? Если у вас специфичный проект ? Брать ли фрилансеров и аутсорсеров?  И другие сложности личного опыта из первых уст.

Приходите на встречи, задавайте свои вопросы докладчикам, общайтесь с коллегами.
Следующая встреча планируется 16 июля в Сбере.
Детали будут позже.

пятница, 3 июня 2016 г.

Агрессия и коммуникации.Разбор варианта контроля


Нередко в коммуникациях с людьми нам приходится иметь дело с агрессией.
Я часто начинаю с агрессивных высказываниях сразу  - и очень интересно наблюдать за реакцией людей любого уровня профессионализма.

Нет, я в целом прямолинейный человек, поэтому, никакого "запланированного" агрессивного подхода к другим у меня не было. На "котиках" я не тестировала.

Вобщем, понятное дело, что "удерживать лицо" при агрессии на вас - сложно.
И естественно, самой популярной реакцией на агрессию есть "оборона" и "ответ".

В случае агрессии в нашем организме происходит активность сразу двух гормонов. Один из них проявляется как побледнение, высокая степень волнения, холодный пот, а второй - покраснение, стистиквание зубов, желание подавить авторитетом и т.д.
НО, важная штука - норма их соотношения регулируется сознанием человека.
У каждого из нас есть 5-15 сек чтоб взять себя или другого человека под контроль.

Все навыки управления людьми в агрессивных коммуникациях учитывают именно этот факт в несколько секунд, которые у нас есть.

Уровень профессионализма, опыта работы, абсолютно не имеет никакого значения. Все, кого я провоцировала - реагировали сразу одним из вариантов, хлопаньем дверей или же бросались с кулаками.

Как мы ослабим еще больше свою позицию?

- нельзя соглашаться.  Нельзя дать понять сопернику, что агрессия поможет ему добиться желаемого. Иначе это будет всегда.
- пытаться стать партнером без отпора агрессии.
- допускать неконтролируемые паузы. Если у вас нет ответа, то агрессор "не остынет" за это время, он воспримет это как слабость
- пытаться отшутиться, якобы не заметив агрессии. Это поведение страуса
- оправдываться. Даже на уровне интонации
- начинать срываться самому.

Если молодой волк, который претендует на роль лидера в стае, кусает старшего вожака, и тот жестко не «откусывается», то что делает вся стая? Вожака растерзают.

1. Отвечать агрессией на полученную агрессию. Но контролировать. 

2. В момент агрессии в ваш адрес - исключить любые оправдания.
Знаете, очень часто корректные люди хотят немножко смягчить ситуацию, и начинаются варианты: «Ну подождите!», «Зачем же вы так?», «Давайте мы с вами будем общаться культурно», «Давайте искать зоны компромисса» - это все не подходит.

«Не бери паузу! Но если взял, тяни как можно дольше. Чем больше артист, тем дольше у него пауза!»

Используйте паузу. Но не переборщите с длительностью. Если вдруг, вы не придумываете, что же вам сказать, используйте мимику. Например: смотрите собеседнику в глаза. 

«Поручик, вы за кого?» – «Я – за!» – «Ваше политическое кредо?» – «Всегда!»
3. Краткость. Всегда, когда хотите сказать что-либо, помните, что ваш ответ должен длиться не дольше, чем фраза выше.
При этом начните свою речь с внимания к речи противника. Например: «Я считаю, что мы теперь можем обсудить»
4. Далее - отвлеките внимание от себя. Говорите о  работе, о погоде, но не переходите на личности. "Держите лицо". Например: «Вам важно, чтобы ваш проект?..»
5.Нейтрализовать негатив, превратив его в нейтральную или позитивную сторону.  Например:  «Да, вы достаточно нагло ведете переговоры!» – «Вы правы, в достижении нашего совместного интереса я довольно настойчив!»
6.Если вы все верно делали, то напоследок вам остается получить только согласие собеседника. Согласие не лишает агрессии, но лишает чувства равновесия. 

Примеры работающего контроля агрессии:
1 «Слушайте, наши молодые сотрудницы утверждают, что вы их сексуально провоцируете!»
2 «Я буквально ошеломлен! Вы меня заставили задуматься об одной реальности: видимо, пока еще есть порох в пороховницах».
1 «Я ознакомился с вашим проектом. У меня ощущение, что вы, как и все другие, хотите на нас заработать».
«Честно сказать, я в некоторой растерянности. Приходится признаться, что мы не просто хотим заработать, мы хотим заработать вместе с вами! Мало того, это всем нам поможет прорваться на новый уровень!»


Это лишь одна из возможностей контроля агрессии, которая не решает сам факт агрессивного поведения и не разбирается с причинами агрессии. 

Но если вам нужно применить это быстро на каком-то митинге, то этот способ работает.

Контролируйте свои эмоции. Помните только, что перед тем, как контролировать, это нужно осознать. 

среда, 1 июня 2016 г.

Летние посиделки с пользой в Mail.ru

Приглашаем 4 июня в московский офис Mail.Ru Group на летние посиделки с пользой от Moscow Software Testing Club. На очередной встрече Московского клуба тестировщиков соберутся люди, которые искренне хотят, чтобы ПО всегда было качественным. Они регулярно встречаются вживую, делятся опытом и просто общаются в неформальной обстановке.

В программе встречи:

«Как тестировщику выжить в стартапе»
Антон Киселев, Tester's Life

В своем докладе спикер поделится опытом работы в различных стартапах на различных этапах их жизни: расскажет про риски, с которыми тестировщик может столкнуться, и как защитить себя от них, затронет вопрос тестирования в стартапе, поговорит о том, как и чем тестировщик может быть полезен. Также обсудит возможные юридические проблемы и варианты их решения, расскажет, чем обязанности тестировщика в стартапе отличаются от его обязанностей в традиционной компании, и какая выгода тестировщику от участия в стартапе.

«Как же научиться программировать, в конце концов?»
Михаил Чумаков, Cбербанк технологии

Обзор существующих ресурсов, источников, подходов, инструментов, приложений к изучению программирования. Разбор этапов, которые проходит каждый изучающий язык специалист. Сложности на каждом из этапов и как с ними бороться.
Узнать точный список докладчиков можно на сайте клуба или на странице Facebook группы.

Также, возможно еще выступление некоторых докладчиков.
Окончательный список докладов станет известным в чт-пт.
Следите за страничкой в Facebook

Сбор участников и регистрация: 12:30
Начало докладов: 13:00
Примерное окончание: 16:00


Участие беслатное, но регистрация обязательна. 
(для регистрации необходимо войти в аккаунт на IT Mail.ru)

Для тех, кто не сможет присутствовать лично, будет организована онлайн-трансляция.

Для тех, кто за рулем - парковка предусмотрена, при въезде на территорию офиса сообщить охраннику, что вы на встречу тестировщиков. Вам выдадут парковочное место.

 

вторник, 24 мая 2016 г.

Работа программного комитета SQADays#19. Подготовка докладов

Каждую конференцию на открытии  я рассказываю о главном  в работе программного комитета. Так уж сложилось, что я  4 конференции подряд возглавляю это крутое дело, и все время мы что-то улучшаем, меняем, добавляем.
С каждой конференцией отбор докладов становится более "беспощадным". Пугаться этого слова не стоит, если вы не подаете плохого доклада и готовы с ним работать, уделяя ему время.

К 19 конференции мы закрепили схему работы с докладчиками, распределив обязанности, зоны ответственности и сроки.

Как стало сейчас -я расскажу ниже. Будет некое  пособие по подготовке доклада и понимание к чему быть готовым докладчику. И общее понимание, как с вами будут работать ваши кураторы.


Буду рассказывать детально,  на примере "идеально поданного доклада". (В отличие от  устаканенных "идеалов" - данный идеал не сферический конь в вакууме, а абсолютная реальность)

Итак, при подаче доклада, будущий спикер пишет аннотацию и развернутые тезисы доклада.

Чем отличается аннотация от тезисов?
В аннотации вы "продаете" свой доклад аудитории.
Название доклада   не должно превышать 4-6 слов. Представьте, что вы описываете баг программисту. Должно быть понятно о чем доклад, какие там освещены проблемы\решения.
И все.
Пример 1:   " Автоматизация в зарубежных компаниях"  - О чем доклад? О том, как там устроена автоматизация со стороны менеджера? О том, есть ли там автоматизация вообще? О том, как внедряли автоматизацию? или о том, как автоматизируют кейсы ? Или еще о чем-то?
Пример 2:  Автоматизируем в зарубежных компаниях на Selenium.
Сразу понятно, что это про код, что это про кейсы, что это про селениум.
Пример 3.: Внедрение автоматизации в зарубежной компании.
Тоже понятно, что это не про код, и не про опыт написания кейсов.

Дальше аннотация.
Аннотация ограничена по количеству символов в форме подачи не просто так. Это максимум, что вы должны описать.
Продайте свой доклад,  как можно четче и детальней. Представьте, что это краткое  описание бага.

Тезисы.
Тезисы видны только вам и программному комитету. Собственно, эта та информация, которая рассказывает детально о вашем докладе (воспроизведение бага).
Неправильно писать тезисы так:
- расскажу о том как устроена у нас автоматизация
- разберем наши ошибки и решения
- расскажу как правильно писать ....
Правильно писать так:
- Расскажу о том, как мы устраивали автоматизация:
а) выбор инструмента автоматизации (перечень инструментов, которые будут рассказаны на докладе)
б) о сложностях внедрения и разделения имеющегося отдела специалистов на отдел функционального (ручного) и автоматизированного тестирования.
в) Ошибки и решения которые мы приняли. Были проблемы такие-то (перечень) решили мы их так-то (перечень)
г) кратко перечень основных моментов которые вы будете давать другим.

Мы не требуем сразу презентацию доклада.  И при подаче она не обязательна. Если вы прикрепите уже готовую презентацию, то можете сделать себе как добро - так и зло.
Потому что презентации и сами доклады на стадиях детальной проработки меняются весьма ощутимо. Поэтому, при подаче доклада, сделайте упор на тезисы (там символы не ограничены).
Это будет намного полезней, чем презентация.

Подведем итоги. Как будущему спикеру от вас нужно : вменяемое название, продаваемая аннотация, детальная структура доклада с основными моментами в них.

Ваш доклад попадает к нам на рассмотрение в первичный отбор.

Принятие доклада на рассмотрение в себя включает:
- просмотр тезисов и аннотации /запрос недостающей информации - глава ПК/или кураторы
- назначение кураторов (их несколько на данном этапе) - глава ПК \или кураторы
- уведомление вам о принятии доклада с запросом скайпа - глава ПК\или кураторы.

Первичный отбор (кураторы)
- кураторы изучают детально ваш доклад
- задают вопросы на сайте \ в скайпе
- уже на этом этапе могут быть репетиции доклада
- договариваются о созвонах (если необходимо)
- дают рекомендации по структуре и акцентам в докладе
- изучают ваш опыт выступлений (если он был)
- ориентируются на отзывы по вашим докладам (если они были)
-  отписывают по итогам проведенного анализа свои рецензии о перспективах вашего доклада.
- выставляют свои оценки от 1 до 5 по вашему докладу
- изменяется статус доклада на "принять решение"


Вторичный отбор  (глава ПК)
- изучаются рецензии кураторов - глава ПК
- решается вопрос о времени доклада и его сложности 
- анализируется количество и качество докладов заявленных в данной тематике
- консультации с куратороами /возможно с докладчиками уточнение деталей
- изучение материалов о докладчиках ранее и принятие решение по докладу.
- уведомление от главы ПК о принятии в сетку программы или об отказе. /предложение быть в резерве.

Как видите, на этапе отборов очень много общения с докладчиком.
Помимо этого, докладчику нужно прорабатывать материал, вносить изменения, добавлять информацию. Иногда - необходимо что-то попробовать (например, еще какой-то инструмент) для более  разностороннего подхода к докладу.

Кураторы тоже работающие люди, все это они делают в свое личное, свободное время. Поэтому, на постоянные сдвиги репетиций они реагируют отзывами в рецензии. Докладчики, которые не отвечают, не готовы репетировать, не предоставляют материалы, не ходят прорабатывать доклад - находятся в зоне риска отказа.

Докладчики, которые активно и адекватно реагируют на предложения по улучшению доклада, что-то делают, предупреждают о переносе созвона заранее - перспективны и имеют большие шансы пройти в программу.

Естественно - это лишь пример.
Естественно, у нас есть звездные докладчики, которые идут на другом уровне. Но нам бы очень хотелось, чтоб они готовились не за пару часов до выступления,  и мы могли также дать им свои рекомендации.
Также, есть спонсорские докладчики. Тут мы не настаиваем. Докладчиков спонсор может выдвигать разных. И как себя будет заявлять и вести докладчик - такой доклад у него и будет. Захочет докладчик нас услышать - отлично. Не захочет - пойдет как есть.

Немного о резерве:
Резерв - это полноценная подготовка доклада. Участие в конференции оба дня (или три дня) на правах докладчика (т.е. бесплатно).
Если ваш доклад был в резерве, но выступать вам не пришлось - вы можете подать свой доклад на следующую конференцию, получите + 1 бал к оценке по докладу и возможность пройти только в программу. В резерв 2-ой раз мы вас с тем же докладом не возьмем.
Если вы были в резерве на 19 конфереции, а потом подали тот же доклад на 21 - ую, свой +1 бал вы потеряли.

Принятие в программу (куратор + глава ПК)
- на данным этапе проверяется аннотация и презентация на ошибки
- затребуется заполненный профиль докладчика (с фото) если необходимо
- затребуется английская аннотация доклада (если ее еще нет)
- дорабатываются детали
- проходит финальная репетиция доклада
- запрашивается финальная версия презентации /вносятся последние коррективы и штрихи
- уточняется дата и время когда будет докладчик (для выбора времени выступления)
- уточняется тематика доклада (если необходимо)
- после принятия остается один куратор, который детально все это с вами проверяет

Как видите, работы много.
К каждому докладчику мы подходим персонально, изучаем его опыт, знания, умения, возможности. Ваш доклад - это мини-аттестация для выступления на конференции.

Вперди 20-ая конференция, и мне хочется чтоб доклады были достойными и полезными для  участников, которые приезжают ради наших докладчиков.

Вы все безумно клевые, умные и крутые, позвольте нам показать вас аудитории именно такими.

Подавайте доклады, слушайте курторов - они тоже крутые и умные, ну и как говорится, одна голова хорошо  - две еще лучше, а три -змей горыныч.

До новых встреч!

среда, 16 марта 2016 г.

Конференция о гибкости, или как прошла юбилейная AgileDays


14-15 марта, в Москве, проходила самая гибкая конференция - Agile Days. Конференция была юбилейная, десятая.
Начну традиционно, с организации.
На конференцию зарегистрировалось 1200 участников - это адово сложно организовать. Хотя и говорят, что после 300  разницы нет.
Конференцию организовывала комппания Scrumtrek, фактически в одном лице Алексея Пименова. Леша впервые в этом всем участвовал в роли организатора, и ему это удалось на ура.
Места для 1000 человек было немного маловато в перерывах, но не так, чтоб это было критично.
А еще были очень крутые рюкзачки на конфе. Разного цвета. 

 Докладов было много, меня лично удручала параллель Пименов - Цепков, и Уразбаев - Цепков. Но что поделать. Буду ждать видео еще.

Для тестировщиков было катастрофически мало докладов. Но - как показывает не первая аджайл конфа, участников - тестировщиков на ней не так уж много.

Улучшить всегда есть что, особенно, если придраться.

Стенды \сувенирки

Стенды люксофта и сбербанка - разочарование.  У люксофта еще как-то, хоть блокнотики выдали за визитки да стикеров,  но сбер -  реши задачи - получи футболку, и поучаствуй в розыгрыше. Берем анкетку - итить, а там сплошной код! Вобщем,  сбербанк для автоматизаторов и программистов, остальные - гуляйте.
У Касперского был прикольный "вирус", мы с ним фоткались, надеясь выиграть призы. А еще, это был самый клевый стенд для любителей халявы - за визитку вам давали прикольную футболку. Ну и еще у них был некий конструктор на шарнирах, который надо было собрать в банке - засунув туда руки в адовых перчатках. А, еще у них были вкусные яблоки. Касперский молодец, вобщем. Дойчбанк, подобно сберу, давал заполнить анкеты с решением задач на логику. Задачи для 6-7 класса по сути, но подумать приходилось. После чего, анкета участвовала в розыгрыше. Поучаствовать можно было 3 раза. (3 варианта анкет)  

Еще был прикольный стенд DINS - очень приветливые девушки там были, было прикольно с ними пообщаться, шутили, рассказывали все, что только надо с юмором и позитивом. Прям хотелось к ним возвращаться и возвращаться. У них было много всяких канцелярских и других приколюх, которые можно было взять себе. Еще у них стояла вазочка с безешками.
У меня впервые сработал инстинкт геймера в данже. Я  получила заплечный пешок, и закидывала в него все, что встречала, добывала из "монстров" по пути :) 
Единственная упущенная ачивка - это мега -наклейка
"Аджальные шарики"  - это прям потеря потерь.

Доклады:

Побывать я на всем, где хотела, не смогла. Как я уже говорила - параллели. Говорят, было клево на мастер-классах. Но я бегала по докладам.
Первый доклад на который мы прибежали с Натальей Казаковой, - Леша Пименов рассказывал  про основы основ аджайл.
Сразу видно, когда специалист говорит о том, что знает на ура.

Очень жду видео доклада Макса Цепкова - Действуй, опираясь на ценности.

Потом я бегала с доклада Дмитрия Папуши  на доклад Юры Куприянова. В целом, доклад Юры был более полезен, интересна была практика в его сфере, хотя этот доклад больше для развития сознания. Пока что не пригодится.

Потом я пошла на доклад Лилии Алексеевны. Слайды хороши, говорила правильные вещи. Но господи, как же хромала подача.  С трудом просидев пол доклада, я ушла. Не знаю, может осилю в записи еще пол доклада. То ли девушка перенервничала сильно, то ли бог его знает.

Ушла я на доклад Бюрократия ест lean  на завтрак. Прикольный оказался доклад. Печально, но есть в нем большое зерно истины и боли.

Сначала, я таки послушала доклад Макса Цепкова про то, чего хочет заказчик. Макс рассказывал нечто похожее на нашем тройном докладе

Дальше был доклад докладов. Асхат рассказывал про кипиай и о том, почему все схемы вознаграждений не работают. Просто вот высказал все мои мысли  отлично сформулированными предложениями. Очень круто! Морковки менеджера у меня просто на ноуте лежат,  Асхат предложил один из пока еще работающих вариантов, попробую у себя его реализовать.

Доклад Алексея Трошина   - как выстраивать процессы - был весьма хорош, но я примерно так и работаю. Так что этот доклад был подтверждением того, что "верной дорогой идете, товарищи"(с).

Первый день прошел ок.

На второй день все было у меня грустней. Доклады куда я заходила были или не интересны, или как-то избиты до дыр в моем мире, не новые истины, механики, методы.  Ну или я не на те пошла доклады, или слишком была погружена в собственные переживания т.к. выступала я в этот день. Вероятно, и то и другое.
Я пропустила все доклады коллег из Epam, пропустила все доклады коллег из Raiffeisen, пропустила доклад Альфа-банка, и пропустила доклады из сообщества SkillsWiki.
Вот.
Буду досматривать все это дело в видео.

Хочется сказать спасибо за свой доклад Леше Пименову, что уговорил выступить, Сергею Рогачеву - за новый челлендж, выступать и анализировать статистику собранную - это было новым вызовом, надеюсь что я справилась с возложенной миссией и донесла то, что требовалось донести.

Статья, которая упоминается у меня в презентации на последнем слайде, еще в работе, все, кто жаждет ее прочитать - потерпите немного.


Следующая конференция - май, питер, тестировщики, хардкор, SQADays!
До встречи, в Питере!

понедельник, 7 марта 2016 г.

Отчет первой встречи 2016 года и анонс весенней!

Отчет

23 января прошла первая встреча MSTC в новом, 2016, году.
На встрече у нас было больше 100 человек! Стало больше просмотров в онлайн трансляциях. Но пока еще мало кто знает, видимо.
Как уже стало привычным, в офисе Mail.ru нас ждал вкусный кофе, чай, напитки, печеньки и все остальное. Теплая ламповая атмосфера особенность наших встреч. Спасибо, mail.ru!

Докладов у нас было 2.
Юлия Малышева рассказывала о тестировании мобильного приложения на примере своей компании. Были лайфхаки и обзор неплохих тулов, кому эта тема интересна, можете смотреть, видео ниже)

Вторым докладчиком был Алексей Федоров, который приехал из Питера по своим делам и согласился заскочить к нам на огонек с докладом о моделях в тесировании. Доклад вызвал очень много положительных эмоций, менеджеры соглашались с Лешей, а его подача растет с каждым выступлением. Лешу я знаю очень давно, и с его первого выступления он очень вырос, чему я очень рада! Леша, так держать!
Доклад  ниже
После этого небольшим составом мы еще долго сидели по кафешкам, провожая Лешу на ночной поезд в Питер.
Встреча удалась!

Анонс


Ну а очередная встреча, названная весенней, пройдет уже в эту субботу, 12 марта, в том же месте в тот же час.
Точней,
12 марта, офис Mail.ru, старт регистрации 13:30.
Начало докладов 14:00

Регистрация на встречу доступна после авторизации на портале меил ру.  

Наши докладчики:

Ася Ливенская, КРОК.

Тема:  Как мы тестировали ситуационный центр Центральной ППК (электрички Московской области)

«Представьте, что нужно протестировать комплексную систему, в которой интегрируется порядка 10 подсистем совершенно разных сортов и используемых технологий. Ситуационный центр — это сборная солянка разных бизнес-процессов: обработка поступающих обращений пассажиров, опоздание электропоездов, оповещение пассажиров и работников на станциях, отправка нотификаций и SMS — с сопутствующим построением разных аналитических отчетов.
В докладе я поделюсь особенностями организации и непосредственными методами тестирования в этом проекте, расскажу, какими инструментами мы пользовались, а также про боль и победы. Особенно про победы».

Андрей Усов, 2ГИС. 

Тема:  Учим автотесты общаться на человеческом языке с помощью Allure и PyTest

«Многим знакомо состояние, когда автотесты ненамного информативнее уличного светофора — по праздникам они зеленые, в темные времена красные, а иногда могут быть еще и желтыми. Если тест провален, то приходится внимательно смотреть код, анализировать входные и выходные данные, и, наконец, составлять шаги воспроизведения для оформления бага. Это усложняет жизнь людям, которые запускают ваши тесты. А если этот тест написан, например, два месяца назад, то задача становится крайне трудоемкой и для вас.
На реальных примерах я покажу, как с помощью opensource-инструмента Allure от компании Яндекс и тестового фреймворка PyTest решать вышеописанные проблемы. В примерах будет использован Python, но, так как Allure реализован и для других языков программирования, доклад должен быть интересен широкому кругу специалистов».

Онлайн трансляция встречи будет доступна по этой ссылке !
Если вы в других городах, присоединяйтесь в онлайне!

Остальным - до встречи!

понедельник, 8 февраля 2016 г.

SQA Days#19 грянет в мае!

Заканчивается зима. Близится весна. Уже стало светлей за окном по утрам, хотя все еще в темноте возвращаемся по домам.
Как бы то ни было,  всем любопытным и развивающимся давно известно, что весна = пора конференций!

Совсем скоро, в марте, грянет Agile Days, ей вторит апрель - Analyst Days, догонит их в мае - SQA Days!

Самая любимая, крутая и тусовочная конференция пройдет в этот раз в Санкт - Петербурге!

Даты? - 21-22 мая! Что вы не знаете еще?
Вы не знаете о том, что с 22 мая начнутся белые ночи в Питере? Вы не знаете, что прием докладов  в самом разгаре?  Или вы еще не в курсе, что за лучший из лучших докладов по оценке участников вы можете получить IРhonе 6S?  И что призы за  2 и 3 место докладов не менее круты?

А, ну и да, я снова суровейший глава программного комитета SQA Days. И что это значит? Это значит, что в программном комитете крутейшие из крутейших, умнейшие из умнейших, опытные  и просто офигенские ребята!

И все мы, ждем ваших, не менее крутецких докладов, и будем вытаскивать из него все самые ценные и красивейшие жемчужинки, чтоб ваш доклад стал еще лучше!

Итак, давайте кратко еще раз:


20-21 мая. Санкт - Петербург. Отель Crowne Plaza. Детальнейшая информация на сайте.

Для тех, кто хочет выступать и претендует на  IPhone6S  -авторизовываемся  и  подаем доклад!

Для тех, кто едет послушать и понабраться уму -разуму - регистрация 


Ах, да, чуть не забыла!

Докладчики, прием докладов до 31 марта! 

+ Объявляем новую фичу - докладчик в комментарии к докладу может указать с кем из кураторов ему бы хотелось поработать*   :)

Посмотреть состав Программного комитета




* Программный комитет оставляет за собой право назначить любого куратора, которого посчитает нужным для данного доклада.

воскресенье, 7 февраля 2016 г.

Эмоции наружу. О копировании и людях без совести.

Знаете, я довольно мирный и спокойный человек.
Лет 5 уже наблюдаю картинку прокачивания скилов у некоторых личностей "зыринг, тыринг, драпинг" на полную катушку. И если у моей кошки это выходит мило, то у остальных - омерзительно.

Я знаю, что сейчас все, что выложено в интернет - считай "общее".  Да, конечно, существуют авторские права и вот это вот всё. Но этим никто не пользуется ибо данные виды обращений в "куда следует" в странах бывшего СССР - заканчиваются ничем.
Чаще всего к таким индивидуальностям пытаются применить взывания к совести или угрозы.
Но - как вы догадываетесь, это не помогает.

Дальше будет довольно много эмоциональных высказываний, которые мне свойственны, и которые я обычно стараюсь сдерживать.
Но сегодня я буду писать как есть. Без имен.
У меня, так сказать, накипело.
Хочу начать писать без смайлкиов, 
но формулирую предложения так, 
что они звучат как проклятия (с)

Что этому способствовало?

Ну вот давайте возьмем тренинги известных  гуру, которые тупо  "тырились" другими людьми, и выдавались за свои курсы?  - я таких знаю, как минимум парочку. В конце расскажу о 3-ем, особо уникальном случае.

Или я могу вспомнить как арт "гномского дирижабля"  из нашей игрушки, сперли в одной телепередаче и выдали за историческую конструкцию воздушного шара египтянами.  - Ну это хоть смешно было. :) 

А сколько сайтов копируют друг у друга, без зазрения совести и, в лучшем случае,  - слегка корректируют под свои? (Речь не о шаблонах - конструкторах конечно же)

А докладчики, которые копируют ваши презентации, дизайн которых вы сами продумывали несколько недель?  Нет, ради бога, мне не жалко ( другим, думаю, тоже), но без всякого разрешения - это наглость.

А сколько тырится докладов и  выдаются за свои? - нет, вы серьезно считаете, что с таким докладом вы пройдете в программу и  не сдохнете на вопросах, которые задаст аудиотрия об опыте, которого у вас нет ?

А переманивание хороших докладчиков? - нет, ну хантинг у нас сейчас это же норма, и престижно даже.

 А главное, что у таких людей напрочь отсутствует совесть, чувство такта,  и мозг в конце концов. Раз самому мозга не хватает сделать, то тырят. Мое понимание такое.

Мне было даже пофиг, когда делающие что-либо перечисленное выше  стучались ко мне в друзья -  дорога в бан и все... разговоров быть не может.

Конечно, мне не льстит, когда пытаются "содрать" что-то у меня.
Хотя с друзьями мы пытаемся шутить " о, пришла известность" , " становимся звездами - гоу на елку"  или еще что-то в этом роде.  Но.... 
Имей совесть, чтоб она не имела тебя (с)
Вот честно - люди, которые занимаются чем-либо из перечисленного выше, видимо обладают извилинами в которых бродит пара откуда -то появившихся мыслей. Ибо они перестали пытаться стучаться ко мне в друзья, и  оставили попытки доказывать, что на самом деле "это нормально".
Но они изобрели новый метод. Который стал последней каплей, разъевшей барьер "сдерживания эмоций и гнева".


Я не раз писала, что несколько лет раздумываю сделать курс для новичков о тестировании игр. Не ново. Раздумывать я буду, видимо, еще  столько же.

Т.к. курса нет - содрать его негде.
Но, пользуясь моей отзывчивостью помогать и отвечать всем, кто стучится и задает вопросы  - мне стали "подсылать новичков" людей, которые задавали мне вопросы и которым я чуть ли не тренинги в личках выдаю.
К счастью, люди, которых подсылают, оказываются более честными и порядочными, чем их  автора.  И спасибо им за честность.

Так вот. Люди - "подсылатели",  - вы  противные и мерзкие личности. Я не хочу иметь с вами ничего общего. Если надо - я скажу вам это в лицо, если вы его покажете, конечно. Идите - работайте, изучайте и рассказывайте сами  о своем блять опыте.

Я не буду ни к чему призывать никого.  Просто оставлю это тут. 
У меня всё.





вторник, 2 февраля 2016 г.

Наверстывая упущенное...Отзыв о SQA Days#18

Это был, пожалуй, самый длинный промежуток "блогового бездействия" :)
Будем наверстывать всё по очереди. На чем там я остановилась?

1. Отзыв о конференции SQA Days#18?

Начнем-с.

Общее:
конференция прошла отлично. Хотя, это уже синоним конференции "отлично, круто, замечательно, познавательно" и пр. приятные слова.
Несмотря на кризис, конференцию посетило более 500 человек. Т.е. айти всегда в тренде.
Всех посетителей развлекал милый робот, с которым не фоткались только ленивые (т.е. я)
Я была рада видеть коллег из Украины, Чехии, Турции, Израиля, Польши, Беларуси и других стран. Надеюсь, что на 19 конференции их будет не меньше.

Мне задавали вопрос, как  кризис отразился на тестировщиках?
Я могу ответить так: хорошие специалисты будут нужны всегда.
И это не только в тестировании.

Организация как всегда на 5! Орликовы раз за разом оттачивают свои организационные скилы. Зная о том, как сложно что-то организовать и угодить всем, да еще и когда "всем" это больше 100 человек - просто "ах".  Это надо уметь.

К примеру. встретила людей, которые несколько конференций пропустили, но приехали снова. И они очень удивлялись тому, что организаторы и программный комитет не бегают по залам и коридорам с глазами, в которых читается "надо срочно это исправить" и др. панические эпитеты.
Сначала,- говорит,- мне показалось, что всем стало пофиг, просто "забили", но потом я понял - это все потому, что все в порядке. И если что-то и возникает - то оперативно, спокойно, незримо устраняется. Это - высший пилотаж. (с)
 Это было приятно слышать. Потому как все это - действительно тяжелый труд.

Но перейдем к интересному.

Какие доклады лично мне понравились?

 

 Юрий Малый  довольно интересный доклад про аудит. Юра продемонстрировал чек-лист, который он использует в своей практике. Чек-лист не плох, если кто в раздумьях, как ему провести аудит - доклад в помощь. Ну или если проводите, но стремитесь к улучшению.

Игорь Бондаренко Доклад холиварный сам по себе. Рисковый. Но полезный. Хотя многие и могут возразить, мол, сомнительная книжная полка, лучше б рассказал про то как выбирать курсы более глубоко, все знают, что надо читать отзывы. Нет. Не все. Я скажу так - курсов по тестированию реально стало ... много. Очень много. Люди на этом офигительно зарабатывают. Причем зарабатывают офигительно не те, кто действительно знаток темы, кто имеет преподавательский талант и кто имеет большую специализацию и навыки в том или ином процессе, а и куча тех, кто проработал год-два и давай учить других. Вот как  это распознать, с учетом того, что есть еще и копипастильщики, которые копируют хороший курс и просто его по своему рассказывают - Игорь немного рассказал. Ну а для тренеров - как не стоит делать, если кратко.

Войцех Барта   Мне лично очень нравятся доклады Войцеха. Он рассказывает очень правильные, хоть и не всегда новые, вещи, которые очень правильно укладываются в некую "базу" в голове. Этот доклад был весьма хорош, лег просто идеально на мой опыт и на мои знания, и слился с этим воедино. Рекомендую посмотреть. Особенно ТМ-ам, или тем, кто планирует ими быть.

Николай Козлов  Коля очень своеобразная личность. Я с ним познакомилась только на этой конференции. Доклад у него был весьма и весьма хорош. Не зря занял 1 место. Мобилки, баду, вот это всё из первых уст. Смотрите, вникайте, записывайте и применяйте.

Алексей Лянгузов  Леша сразу предупредил что рассказ будет о их разработке. Причем, честно исполнил данное ранее обещание - покажу-. Показал.  UI -тесты и инструмент для них - наглядное пособие к применению

Роман Твердохлебов Рома, как и Войцех, рассказывал правильные вещи по качеству тест -лида. Золотые правила - которые иногда забываются, иногда не используются, иногда игнорируются. Начинающим и опытным лидам посвящается.

Алексей Баранцев  это имя не требует особого упоминания и разъяснения. Просто смотрите его доклад про оценку качества автотестов. Леша умный, Леша мудрый, Леша отличный специалист.  Будьте, как Леша.   

Андрей Мясников  Доклад Андрея - это некая саркастическая эпопея с проекцией на тестирование, в частности - на руководителей и не только. Доклад хорош тем, что каждый узнает в нем себя. Это некая памятка, которая не дает забыть о самом простом. Все мы помним стих "кроха-сын к отцу пришел, и спросила кроха, что такое хорошо и что такое плохо". Вот доклад Андрея сродни этому.

Алексей Петров  Доклад Леши рассказывает о том, как вести переговоры правильно. На какие слова и фразы заострять внимание, и как манипулировать людьми грамотно. Доклад весьма полезен тем, кому иногда не хватает аргументов для отстаивания своей позиции.

Екатерина Гайнутдинова Неожиданно годный доклад про ценности. У Кати собственная экспертиза по данному вопросу, и она делилась своей болью и своими навыками в этой области. Смотрите, 20 минут пользы.

Дмитрий Химион  Дима рассказывал о играх ... ммммм.... бальзам на душу ) Доклад интересен, если вы хоть раз играли в игрушки или вам интересна эта тема - смотрите, будет полезно. Ну а тем, кто с этим работает - просто обязательно к просмотру.

Сергей Мартыненко Мне не очень нравится подача Сергея, и примеры на которых он построил свой доклад. Не в том плане, что они неудачны, а в том, что они "дойдут" не до всех. До меня, как девочки с определенным мышлением, дошло далеко не сразу, а где-то к середине доклада, и то не без помощи Макса Цепкова. Доклад глубокий, и как говорится, может дойти до вас через пару лет.

Катерина Манташян У Кати был интересный доклад дающий новый взгляд на Pairwase. Она не рассказывала о том, как это применять, как правильно работать -нет. Она рассказывала много интересной информации, которой врядли кто-то так глубоко, как она, заинтересуется. Катя очень глубоко и очень тщательно копает всю информацию о данном методе, начиная с появления до сегодняшних дней. Очень полезный доклад со взглядом с другой стороны.

Вот такой небольшой, на первый взгляд, набор понравившихся мне докладов, которые принесли в мой мозг что-то новое, что-то забытое старое, что-то интересное, что-то упорядоченное.
Иногда мне хочется уйти в "чертоги разума", чтоб навести там порядок. Однако, некоторые доклады делают это за меня. И это прекрасно.

До встречи в Питере, на SQA Days#19!

Я поеду, а вы?   ;)



вторник, 1 декабря 2015 г.

Отзыв о юбилее Московского клуба тестировщиков (17 октября)

организаторы клуба на юбилейной встрече
17 октября в офис Mail.ru  пришло больше 100 человек.
У MSTC был юбилей, целых 5 лет сущетствования. За это время клуб пережил много чего.

Но расскажу немного истории по-порядку.
Клуб основал Борис Фролов. Тогда это была встреча на несколько человек, в которой участвовало всего пара докладчиков.
Потом  к нему примкнули Вика Птицына и Маргарита Сафарова.
Еще немного позже клуб пополнился Антоном Киселевым. И в 2014 году, в клуб пришла я. Ну и вот совсем недавно, к нам присоединился еще Саша Карпухин.

Клуб существует на почве чистого энтузиазма и альтруизма.
Это не громкие слова, это суровая правда. У клуба нет спонсоров, нам не платят офисы, в которых мы проводим встречи, (раньше было как раз наоборот, мы платили аренду самостоятельно). Докладчики, наши отличные докладчики, выступают тоже ради фана и оттачивания мастерства ораторства и практичности доклада.

Сейчас встречи проходят с частотой 1 раз в 1-3 месяца.  Раньше встречи проводились реже. Все потому, что периодически опускаются руки, докладчики отказываются выступать, имея личные планы, что логично.
Мы также часто ищем площадку, т.к. нам нужно помещение довольно большое, и хоть мы не привередливы, но всеже ряд условий имеется.

Но опустим историю, вернемся к тому, что было на встрече клуба!

Мы начали нашу встречу с подарка нашим участникам - сувенирный брелок с логотипом клуба.

А потом было немного предыстории, как я поведала выше.
И мы разыграли ряд сувениров:

  • Календари на 2016 год от портала Software-Testing.ru  - 5 шт.
  • Сертификаты на уборку квартиры -  3 шт.
  • Скидка на любой курс на портале Software-Testing.ru  на сумму 3000 рублей.
  • Скидка на любой курс на портале Software-Testing.ru  на сумму 5000 рублей.
  • Скидка на любой курс на портале Software-Testing.ru  на сумму 10000 рублей.
  • Бесплатный билет на конференцию SQA Days#18
Еще была вкусная пицца.  Спасибо Mail.ru за сюрпризы!

Как мы говорили в анонсе. мы не хотели особо нагружать участников в этот день сложными докладами.

Надо отдельно сказать, что все транслировалось в прямом эфире. Но если вы не смогли прийти и смотреть трансляцию, то вы можете посмотреть видео докладов и презентации.

Презентация истории клуба 
Презентация А.Петрова
Презентация Р.Ивлиева

Видео А.Петрова
Видео Р.Ивлиева

А еще  нас всех поздравил Роман Савин! Да, да, да, тот самый автор знаменитого бестеллера любого новичка в тестировании - Тестирование dot com!

А после встречи все желающие пошли в мексиканскую кафе продолжать веселье... Но это уже совсем иная история....

Поздравляем клуб еще раз с 5-ти летием!

До новых встреч!



воскресенье, 29 ноября 2015 г.

Доклад с конференции SECR'15


Осенью, в среде тестирования. катастрофически мало времени.
Все потому, что это самая популярная пора для конференций и перемен.

Я еще не успела написать отчет по юбилейной встрече клуба, как уже надо было писать отзыв о конференции SECR, и вот вчера, был последний день, самой тусовочной и познавательной конференции для тестировщиков - SQA Days.

Пока я обдумывала доклады с SECR, Макс Цепков уже все написал.
Макс пишет весьма хорошие обзоры по конференциям  и  докладам, я же обладаю другим мышлением и взглядом на происходящее.
 Поэтому про доклад о мотивации я с Максимом не соглашусь. Там могло быть все на порядок круче :) О чем я сообщила докладчику.
Тот факт,  что мне не очень понравилось на SECR объясняется просто - эта конференция не заточена под  тестировщиков. Да, там есть доклады по тестированию, да есть блок для них - но доклады там слабоватые и их мало.
Конференция создана с другим уклоном и это хорошо.  Аудитория получает то, за чем приходит. Значит, все правильно.

Но, на SECR я пошла не только посмотреть/послушать, но и сама рассказать.
Рассказывать я планировала доклад не привычный для себя - он должен был быть техническим.
Но, как я уже говорила, аудитория там не совсем та. Посему, совершенно справедливо, программный комитет сократил мой доклад до 15 минут, и его пришлось переделать полностью.
 За видео спасибо Стасу Фомину!

Если будут вопросы - спрашивайте. Отвечу в комментариях ниже.

понедельник, 12 октября 2015 г.

MSTC - 5 ти летие! Встреча в офисе Mail.ru

17 октября Mail.Ru Group проводит традиционную встречу MSTC – московского клуба тестировщиков.
За годы существования клуб окреп, подрос и продолжает развиваться и освещать актуальные профессиональные вопросы!
В этот день не будет сложных технических докладов. Участники решили немного отдохнуть, подискутировать, пообщаться с коллегами и отметить пятилетие клуба.

Программа

Роман Ивлиев (Banki.ru)
«Почему почта плохо работает»
В крупных компаниях принято использовать почту в качестве основного инструмента обсуждения самых разных вопросов, хотя ежедневно мы отправляем сотни сообщений, комментариев, лайков, писем, смс. Я хочу рассказать, какие инструменты мы используем в Banki.ru, почему для нас почта – не основное средство коммуникации. Считаю, что иногда важно оглядываться и вносить коррективы в схемы обмена информацией, но все, о чем я буду говорить – лишь мои мысли и наблюдения, которые не претендуют на истину, но могут послужить толчком для вариативного развития средств коммуникации в компаниях и командах.

Алексей Петров (Mail.Ru Group)
«Профилирование сотрудников»
Очевидно, что двух одинаковых личностей не найти, даже близнецы имеют отличия. Кто мы такие, какие мы, чем мы руководствуемся в принятии решений и как нами управлять – об этом можно будет узнать в моем докладе.
Речь пойдёт не о волшебной технике или практике, а об инструменте, и имя ему – профилирование сотрудников. В умелых руках он может оказаться Святым Граалем, позволяя гармонично работать в коллективе специалистов, делегировать задачи, вести переговоры и управлять ресурсами.
В рамках доклада будут озвучены не только ключевые атрибуты профиля сотрудника – мотиваторы, личностные и профессиональные компетенции и навыки, – но и предложены способы оценки персонала по данным направлениям.
На встрече вы также услышите краткий обзор-историю о московском клубе тестировщиков в прошлом, настоящем и немного в будущем.

Сюрпризы и позитивное настроение гарантируем!
Начало в 14:00.
Регистрация в 13-30

Количество мест ограничено: 150 человек.

Спешите зарегистрироваться!

А для тех, кто захочет продолжить празднование в кафе вместе с организаторами клуба и другими активными участниками – отдельная регистрация, чтобы забронировать столы.

Внимание: в кафе каждый платит за себя!


Регистрация

понедельник, 10 августа 2015 г.

Список видео SQA Days: тест-менеджмент

Пожалуй, самая обширная, самая популярная, самая обьемная, и самая большая тематика  
конференции - Тест менеджмент.
При этом в список не включены доклады по гибкому тестированию (agile, scrum и т.п), психология и коммуникация.
Ибо просто не влазят уже в простыню данного списка.
Искать нужное будет не очень удобно, говорю сразу.
Как это отюзабилить  в блогере - я пока не придумала.
Если есть идеи - делитесь.

Собственно, с 10 по 17 конференцию - тест-менеджеры и их доклады:


Rex Black, RBCS, Inc.,Bulverde, США
Test Estimation


Paul Gerrard, Gerrard Consulting, Maidenhead, Великобритания
How to Test the Internet of Everything


Роман Шейко, Luxoft, Москва, Россия
Принятие решений в тестировании на примере тестовой стратегии


Vojtech Barta, Vendavo, Ostrava, Чехия
QA as responsibility of Whole Team


Andriy Mudryy, Remit AB,Львов, Украина
10 question business asked me 


Макс Богуславский, Banki.ru, Москва, Россия
Отдел автоматизации своими руками


Анастасия Симанович, VIAcode, Минск, Беларусь
Как повысить продуктивность команды тестирования: что говорят менеджеры, а что тестировщики 


Наталья Руколь, Quality Lab., Москва, Россия
Грабли тестировщика


Екатерина Гайнутдинова, Trans-IT, Санкт-Петербург, Россия
Делегирование. Повышаем шансы на исполнение


Alena Dashkevich,  EPAM, Минск, Беларусь
Улучшить KPI в два раза? Сделано!


Александр Башарин, Райффайзенбанк, Москва, Россия
Может ли быть тестирование отдельно от других участников процесса, или как вовлечь внутренних заказчиков в процесс QA?


Герман Варгин, T-Systems Rus, Санкт-Петербург, Россия
Как заслужить доверие заказчика при передаче проекта новой команде тестирования? 


Дмитрий Химион, Performance Lab, Москва, Россия
Технология QG для обеспечения качества ПО


Dzmitry Humianiuk, EPAM Systems, Минск, Беларусь
Report Portal - эффективность вашей автоматизации


Алексей Петров, Mail.ru Group, Москва, Россия
Организация эффективных процессов тестирования: Zephyr в шоколаде


Вадим Зубович, DPI Solutions; COMAQA.BY; IsSoft, Минск, Беларусь
Коммуникации между автоматизаторами и ручными тестировщиками через техническое решение
 
Надежда Минчева, Novardis, Санкт-Петербург, Россия
Подводные камни при построении процесса тестирования


Андрей Ладутько, EPAM Systems, Минск, Беларусь
Как оценить процесс тестирования на проекте


Максим Цепков, CUSTIS, Москва, Россия
Спиральная динамика- понимай ценности и действуй


Слава Лукьяненко, Wargaming.net, Минск, Беларусь
Ловушки восприятия в тестировании


Инна Смирнова, Рексофт, Воронеж, Россия
Эффективный тест-менеджмент... и как с ним бороться


Юрий Малый, Comodo, Одесса, Украина
Глобальная роль QA менеджера в жизни компании

Татьяна Смехнова, HERE, Berlin, Германия
История HERE Maps for Windows: меняемся не изменяя качеству


Алексей Никитин, Лаборатория Касперского, Москва, Россия
"Белоснежка и шесть гномов" или разработчики тоже тестируют.


Руфина Сарварова, ICL Services, Казань, Россия
Формирование требований из хотелок заказчика


Виктор Гребенюк, Райффайзенбанк, Москва, Россия
Использование метрик в процессе обеспечения качества сложных систем


Мария Терёхина, Return on Intelligence, Нижний Новгород, Россия
Улучшение процесса тестирования: контентные модели


Дарья Ефремова, ООО «Перфоманс Лаб», Москва, Россия
ГИП – весёлый пожарник или человек-оркестр?


Илья Притула, EPAM, Санкт-Петербург, Россия
Пути развития Software Test Engineer


Sergey Ostapenkov, Intetics, Минск, Беларусь
Обеспечение качества: Практические советы


Андрей Павлов, T-Systems CIS, Санкт-Петербург, Россия
Pomodoro Technique: кухонный тайм-менеджмент


Евгений Ланцов, Return On Intelligence, Санкт-Петербург, Россия
Первоклассное тестирование


Лина Чуднова, Helios IT, Москва, Россия
Юмористические советы: как организовать процесс тестирования в государственном учреждении и не сойти с ума


Григорий Сенин, Anywayanyday; Luxoft Training, Москва, Россия
Waterfall revisited: практические метрики тестирования


Игорь Бондаренко, Neklo,Минск, Беларусь
Crystal Agile, или как мы приспособили процесс разработки для обеспечения максимального качества


Александра Ковалева, QA Service, Softengi, Киев, Украина
Планирование трудозатрат на тестирование


Наталья Руколь, Quality Lab.,Москва, Россия
Миссия тест-менеджера


Александра Варфоломеева, Helios IT, Москва, Россия
Практические аспекты организации процесса тестирования в государственных учреждениях


Сергей Мартыненко
Стратегии тестирования. 42 способа сделать ваш проект успешнее


Михаил Воротягин, Hewlett Packard, Москва, Россия
Теория и практика сокращения релизного цикла


Андрей Ладутько, EPAM Systems, Минск, Беларусь
Организация времени в тестировании


Дарья Костюк, Softengi
Путь к трассировке требований: от идеи к инструменту 


Michael Bolton, Developsence, Toronto, Канада
В чем проблема?


Rina Uzhevko, Королевство, Москва, Россия
Андрей Мясников,VIAcode, Минск, Беларусь
Максим Цепков, CUSTIS, Москва, Россия
Вы и Заказчик: решаем проблемы, а не отрабатываем требования

Tapani Aaltio Sogeti Finland Oy, Espoo, Finland
Test Process Improvement with TPI NEXT - what the model does not tell you but you should know

René Tuinhout,  Groningen Area, Netherlands
Passionate Partnering, for Testers

Алексей Лупан, Олег Колька,  SysIQ & Astound Commerce, Киев, Украина
Excel всё подскажет или "Вот сколько времени понадобится на тестирование" 

Екатерина Гайнутдинова, Алексей Федоров, Megagroup, Санкт-Петербург, Россия
Работа с подчиненными. 4 скрытых типовых проблем поведения менеджера (c решениями)

Виталий Петруняк, T-Systems CIS, Санкт-Петербург, Россия
Команды из разных стран - секреты успешного тестирования и дипломатии

Алиса Халиуллина Fujitsu Russia GDC, Казань, Россия
Опыт создания системы для внутреннего управления процессами обеспечения качества ПО 


Вячеслав Лукьяненко Wargaming, Минск, Беларусь
Командоварение: полевая кухня


Святослав Римар, SoftServe, Львов, Украина
10 "тестхаков" для улучшения процесса тестирования

Олеся Мылько, ELEKS Software, Львов, Украина
Как завоевать доверие клиента

Елена Сташенко Infopulse , Киев, Украина
Таблицы принятия решений

Артём Чаплыгин 1C, Москва, Россия
Наталья Руколь Лаборатория качества,Москва, Россия
Ментальные ловушки в тестировании

Анастасия Огаркова 2ГИС,  Новосибирск, Россия
Скажи мне правду, Scrum, когда тестировать нам?


Юлия Свистунов, Ульяновск, Россия             
Построение процессов тестирования на новом проекте: как выбрать правильный путь

Сергей Атрощенков VIAcodeСанкт-Петербург, Россия
Гендерные аспекты постановки задач

Алексей Кривицкий , SCRUMguides, Киев, Украина
Перестаньте спрашивать «КОГДА?» Или как перестать закапывать свои проекты в долговые ямы?

Александр Башарин, Performance Lab, Москва, Россия
Как бойко начать проект по тестированию и не сдуться на пол пути

Дмитрий Костяшов,  EPAM Systems, Саратов, Россия
Последние тренды мобильного рынка и их влияние на вашу тестовую стратегию

Анна Скумина, Apriorit, Днепропетровск, Украина
Игорь Любин, auto-testing.ru, Москва, Россия
Риски. Философия и практические рекомендации

Роман Шейко AcronisМосква, Россия 
 Как можно построить идеальную команду

Илья Кудинов, Badoo Москва, Россия
Организация автоматического тестирования в схеме непрерывной интеграции

Сергей Вербенко, S-Terra CSP, Зеленоград, Россия
Каждый тест-менеджер должен посадить дерево или как искать баги в процессе

Андрей Ладутько, Intetics, Минск, Беларусь
Правила роста команды тестирования – мифы и реальность

Анастасия Романова, Parallels, Москва, Россия
Как мы строим работу с аутсорсерами. Опыт заказчика

Татьяна Закатова AprioritДнепропетровск, Украина
7 шагов к улучшению процесса тестирования в больших проектах

Антон Столяр, EPAM Systems, Минск, Беларусь
Управление качеством в Agile. Как опередить баги

Наталья Руколь, Лаборатория качества, Москва, Россия
Андрей Мясников, Undev.ru, Москва, Россия
Диалектика созидания: курс на сотрудничество

Алена Дашкевич, ЭПАМ Системз, Минск, Беларусь
Risk-based testing management. От теории к современной практике

Александр Ильин, Oracle, Санкт-Петербург, Россия
Метрики покрытия. Прагматичный подход

Игорь Любин, News360, Москва, Россия
Тестирование по жесткой схеме! Или 27 + 2 фишки в построении процесса тестирования!

Дмитрий Маевский, Одесский политехнический университет, Одесса, Украина
Прогнозирование процесса выявления дефектов при тестировании программного обеспечения

Андрей Ладутько, Intetics, Минск, Беларусь
Использование игровых элементов и методов в процессе тестирования

Алексей Петров, Мегаплан, Москва, Россия
Построение эффективной команды тестировщиков из новичков


Сергей Атрощенков, VIAcode, Санкт-Петербург, Россия
Парный Тайм-менеджмент для тестировщиков
 
Ярон Цубери
Как найти побольше багов? (Особенно, если времени нет)

Сусуму Сасабе
На пути к глобальному сотрудничеству для улучшения качества программного обеспечения

Алла Копылова
Feature Injection: работаем с требованиями

Татьяна Зинченко
Проект без правил или Команда моей мечты

Таисия Сибгатуллина
Управление проектами по разработке в стиле Agile или Waterfall, чья доска круче?

Марина Гончарова
Управленческие поединки или искусство быть услышанным

Штефан Гёрике
Путь к совершенствованию

Елена Воробей
Работа с командой или командная работа. Советы начинающему тим-лиду

Марина Дидковская
Тестирование спецификаций

Юрий Малый
Quality Assurance in Agile

Сергей Атрощенков
Сергей Бережной
Почему Заказчики не разрешают тестировщикам делать то, что они хотят

Александр Башарин
Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой

Никита Налютин, Undev.ru, Москва, Россия
Управление конфигурациями и артефакты тестирования

Роман Юферев, VIAcode, Санкт-Петербург, Россия
О чем мы забываем в QA или “Знакомьтесь – Manageability!”

Мария Колчинская, Xored Software, Inc, Новосибирск, Россия
Организация тестового набора при автоматизированном функциональном тестировании

Глеб Рыбалко, GlobalLogic, Харьков, Украина
Оценки имеют значение. Практические советы по оценке задач тестирования на каждый день

Сергей Вербенко, S-Terra CSP, Зеленоград, Россия
В чем ошибаются тестировщики, когда становятся менеджерами

Наталья Руколь, Лаборатория Качества, Москва, Россия
Полезные "фишки" для построения успешного процесса тестирования

Александр Ильин, Oracle, Санкт-Петербург, Россия
Полезные метрики покрытия. Практический опыт и немного теории

Кирилл Загоруйко, ООО "Инновационные Трейдинговые Системы", Москва, Россия
Опыт создания группы быстрого реагирования (ГБР) на QA проектах

Михаил Павлов, Luxoft, Москва, Россия
Методика проведения независимой оценки процесса тестирования в проектах

Вячеслав Панкратов, it4business.ru, Kiev, Ukraine
Квантовые скачки длинной в два года: как переключиться в режим менеджера?

Мария Крыжановская, Холмонт Девелопмент, Самара, Россия
Тестирование в среде заказчика (Live Environment). Зачем мы это делаем?

Александр Орлов, Happy PM, Санкт-Петербург, Россия,
Вячеслав Панкратов, it4business.ru, Киев, Украина
Жизненный цикл коммуникативных дефектов

Анна Скумина  Apriorit  Днепропетровск, Украина
«Ретроспектива» в тестировании: улучшаем проекты и процессы

Надежда Кобозева  КРОК Инкорпорейтед  Москва, Россия
Code review как средство обеспечения качества программного обеспечения

Александр Александров  Люксофт  Москва, Россия
Оценка трудозатрат на тестирование в проектах сопровождения

Сергей Мартыненко  Colvir  Москва, Россия
Приоритизация методов верификации требований

Наталья Руколь  Лаборатория Качества  Москва, Россия
Сессионное тестирование: совмещаем управляемость и творчество

Наталья Руколь
Андрей Мясников
Mortal Kombat

Елена Петрова
Становление программы внутренних аудитов: от требований к сертификации до реального обеспечения качества продукта

Григорий Сенин
Тестирование как управление рисками продукта

Марсел Янки
Непрерывное тестирование для улучшения качества кода

Владимир Калёнов  HELiOS IT-SOLUTIONS  Москва, Россия
О качестве, требованиях, сервисах и немного об ITSM

Александр Реминный  SoftServe  Львов, Украина
От архитектуры приложения до приемочных автоматических тестов, или тестирование нефункциональных требований

Алексей Баранцев Software-Testing.Ru Москва, Россия
Тестирование на основе моделей: "ужас-ужас" или всё не так страшно?

Алексей Лянгузов Grid Dynamics Санкт-Петербург, Россия
Успешный тестировщик. Путь профессионала

Alexander Ulanov Социальная сеть "Одноклассники" Санкт-Петербург, Россия
"Дедуктивный метод тестировщика". Ищем баги анализируя статистику

 Роман Иовлев EPAM Санкт-Петербург, Россия
Micro Model Based Testing

Юрий Малый Comodo Одесса, Украина
Monthly Operations Review

 Дополнительно:

Рина Ужевко
"Гадкий я или как не попасть в ловушки на пути к успеху"


Видео и презентации докладов по менежменту (и не только) в MSTC